bat365官网登录入口强化就业指导服务 推进2021届毕业生就业工作
为进一步拓宽毕业生就业渠道，落实学院毕业生就业工作，公司党委结合学院就业工作实际，多措联动，为2021届毕业生搭建就业服务平台，推进毕业生就业工作落实。
2021年1月至2月寒假期间，学院提前筹备、精心策划，做到寒假就业有条不紊开展，寒假就业工作不打烊。学院开展“师哥师姐有话说”系列活动，累计邀请11位学院员工做老员工应征入伍，选调生考试及工作情况，公务员考试及工作情况，保利物业、哈尔滨万达、牧原集团等大中型企业员工就业情况四个专题经验分享会；制作了2021届毕业生就业意向调研问卷，精准摸排毕业生年底就业意向行动；制作“致毕业生家长的一封信”，与毕业生家长沟通员工就业情况；开展求职故事征集，做好就业典型引领。
公司党委按照国家教育部就业工作调度会议、黑龙江省高校毕业生就业工作视频会议精神，公司党委、校招就处的工作要求，高度重视，全员动员落实就业工作。3月19日，学院组织全体就业工作人员、2017级全体毕业生，线上线下相结合，召开毕业就业工作会，深入开展就业政策解读、毕业生毕业事宜答疑。
会上，党委书记李永亮号召全体毕业生在就业的浪潮中彰显老员工应有的家国情怀，研判就业形势，正确评价自身综合能力，树立正确的择业观，大胆选择第一份职业。
疫情后时代，2021届毕业生就业工作依然面临严峻挑战。为最大限度削弱疫情对毕业生就业工作的影响，学院将结合学校就业工作安排，落实“百日就业育人行动”，创新就业工作模式，开展各类就业指导工作，保障就业服务不断线，线上线下招聘不掉链，全力为毕业生就业毕业保驾护航。
