【招聘】黑龙江北大荒农业股份有限公司友谊分公司

黑龙江北大荒农业股份有限公司

友谊分公司急需岗位招聘简介

黑龙江北大荒农业股份有限公司友谊分公司（友谊农场）位于广袤、美丽的三江平原腹地，东与宝清县为邻，西与集贤县接壤，南依双鸭山市，北临富锦市，友谊分公司以种植业、农产品销售为主要业务，是黑龙江北大荒农业股份有限公司旗下最大的分公司。辖区土地总面积18.88万公顷，其中：耕地12.82万公顷；下辖11个管理区，88个作业站，人口10.26万人，已累计生产粮食422.21亿斤，是全国总控面积第一、耕地规模第一、农场创建以来累计产粮第一的农场，被世人誉为天下第一场和中国农业现代化的旗帜。

一直以来，友谊分公司（友谊农场）始终遵照周总理的指示，以“出经验、出粮食、出人才”为目标，总结出的荒原开发与治理、农机使用与管理、作物栽培与耕作、国际先进农机引进与应用等一系列经验，在全国农垦得到推广，因此成为中国农业现代化的发源地与示范窗口。友谊分公司（友谊农场）先后被国家农业部、国务院授予“全国粮食生产先进场标兵”“全国粮食生产先进单位”荣誉称号。七次被国家农业部授予“全国粮食生产先进场”荣誉称号。党和国家领导人邓小平、李先念、王震、李克强、回良玉等先后来友谊分公司（友谊农场）视察。

黑龙江北大荒农业股份有限公司友谊分公司（友谊农场）是一片文化底蕴深厚并充满希望的沃土，是您施展才华最好的选择，热忱欢迎有志之士来友谊分公司发展，共创伟业。

一、招聘范围

1、2021年全日制统招本科、硕士研究生学历应届毕业生；

2、1991年1月1日以后出生的往届全日制统招本科、硕士研究生学历毕业生。

二、招聘公告

1、校园招聘。采取在人才服务机构或网站举办的大型招聘会页面、高校招聘窗口的展示板公示招聘公告。

2、社会招聘。应聘人员按照应聘的职位及条件填写报名表，提供详细的个人简历及相关证书。将本人所需提供的报名材料电子版及扫描件发送到友谊分公司人力资源部（农场组织部）邮箱yy-zzb@126.com，由友谊分公司人力资源部（农场组织部）收集整理报农场（分公司）招聘工作领导小组研究同意后，通知本人参加考试。报名人员须保持通讯畅通，凡因个人不关注或联系不到本人而影响考试的责任自负。

报名联系人及电话：张爽   0469-5851617    18545256222 

三、招聘岗位

四、应聘者条件

1、具有良好的品行，热爱北大荒事业，自愿长期在农场（分公司）从事相关岗位工作；

2、符合岗位要求的身体条件和良好的心理素质；

3、所学专业应与报考职位所需专业方向相对应，具有相应专业资格证书的优先考虑。

    4、有违法犯罪记录的，正在接受公安、司法机关审查或调查的，因个人原因被纳入失信被执行人员名单的，不具备报考条件。

五、招聘程序和方法

招聘采取资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。由友谊分公司人力资源部（农场组织部）具体组织实施招聘工作。

1、资格审查

应聘人员需认真如实填写《友谊农场（分公司）应聘报名表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，填写信息表于上传的附件不一致的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，合格者予以公示。

2、笔试

笔试由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。笔试考试内容为时事政治、北大荒发展战略及国企改革和岗位所需专业知识等。笔试满分100分，按成绩由高到低2:1比例确定面试人选（不够比例的按实际人数），笔试低于60分者取消进入下一项资格。

3、面试

笔试合格人员按1：2比例进入面试,采取结构化面试方式进行，面试成绩100分，由演讲和答题组成，演讲50分，答题50分。演讲时间5-8分钟；演讲结束后进行现场答题。

4、体检及聘用

结合笔试和面试情况，择优确定人选，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员,总分相同时，以笔试成绩为准。

拟聘人员经招聘工作领导小组研究决定后予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议后组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

六、有关待遇

1、薪酬待遇。新招聘的老员工按照业务员管理发给月薪，具有硕士学位的月薪3800元，具有研究生学历的月薪3500元，具有本科学历的月薪3100元。新招聘的员工实行试用期制度，在试用期期间（6个月），按以上标准享受80%的月薪。

注：新招聘的员工不参加业绩考核。试用期过后按以上标准的100%发放月薪，没有津贴和绩效薪金。

2、职级待遇。新招聘的老员工实行试用期制度，在岗满一年后（含试用期），分公司人力资源部和农场党委组织部将对其进行试用期满转正考核，考核合格后予以正式聘用，并享受所属部门和聘用岗位职等相应岗位工资及待遇。若试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

注：试用期满后，工作表现突出或有突出贡献的，在不违背干部选拔任用条例有关规定的基础上，采取定向培养、持续关注成长等方式，为干事创业的年轻干部提供晋升渠道，并给予更好施展才华的机会和升职加薪的保障。

试用期满转正任职：具有硕士研究生学历的定为副部长待遇，本科以上学历的定为主管；

年薪标准：以岗定薪，年薪为5.2-6.1万元左右，由岗位基薪、绩效组成；额外的各项津贴和福利待遇未算其中。

福利待遇：享受五险一金、员工福利及安家费和生活补贴。

老员工安家费及生活补贴标准。

（一）安家费

1、研究生（硕士）一次性补贴每人30000元；

2、本科生（学士）一次性补贴每人20000元。

（二）生活补贴:每人每月300元。

老员工安家费及生活补贴办法。

（一）安家费补贴

老员工到农场（分公司）工作以来，自首次登记结婚在友谊安家（购买住房）的，享受安家费补贴待遇；享受此待遇的老员工必须要在农场（分公司）连续工作满5年以上（自任职之日起算）。如因个人原因工作不满5年时，不享受安家费补贴，农场（分公司）将全额收回已发放的安家费补贴。

申请程序：享受安家费补贴的老员工，由本人提出书面申请，经所在单位主管领导签字，报分公司人力资源部（农场组织部）审核，上报农场党委会或分公司总经理办公会批准后，到财务科（部）办理安家费补贴的领取手续；

（二）生活补贴。

老员工自到农场（分公司）报到当月起至登记结婚期间，享受生活补贴待遇，补贴随本人月工资发放，结婚后将取消生活补贴待遇。