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课程名称：老员工就业指导
主讲教师：窦健嘉
职称：助教
适合章节：第一章第二节
学时：1
一、教学目标
（一）课程教学目标
课程章节：第一章第二节
教学内容：就业形势
教学目标：
知识目标：熟悉并正确认识就业形势；
技能目标：甄别并研判当前就业形势；
态度目标：做好心理调适，积极适应就业形势；改变员工无就业目标、多就业目标现状，树立正确的择业观。
（二）思政育人目标
通过“明星毕业生”王丹基层就业案例，联想身边的求职榜样，激发对毕业后职业梦想的憧憬，引发员工的思考、激发员工自豪感和荣誉感——专业对社会的贡献之大、树立专业自信。
二、案例开展的意义和价值
“明星毕业生”王丹基层就业案例的引入，展现公司北大荒精神育人，服务农业行业的就业特色。面向行业，面向基层，立足龙江，服务全国。着力培育知农爱农情怀；聚焦员工成长需要，着力营造满意就业环境。毕业生具有“忠实的政治品格、扎实的专业素质、务实的工作作风、踏实的生活态度”“四实”特色，鼓励员工到基层工作并向优秀代表看齐。
三、案例内容
黑土洒汗水 青春绽华彩
——2004届农学院园艺系的毕业生王丹事迹
在中宣部的网站上，有一篇题为《水稻的女儿》的纪录片，片子讲述的是个短发、大嗓门、泼辣的女技术员，谈起工作来一脸严肃，说起水稻来两眼放光，她就是王丹，一个在水稻试验田中成长起来的，有故事的人。
她是土生土长的北大荒第三代，出生在北兴农场朝阳林场，那里一家只有几十亩地旱田，因为不懂用药，满地大草只能用手拿，小时候跟着父母在地里干活，跪倒爬起，忙活一年却挣不了几个钱。那时候，她的梦想就是，长大以后学本领，带领相亲们致富。
她2004年毕业于bat365在线登录网站农学院园艺专业，2005年春，来到前进农场科技园区。那时候的园区没有办公室，试验地边上有一个地点的管理房，住着雇工，她们占用了一个房间，挂上科技园区的牌子，就算安营扎寨了。那时试验田只有10亩地，两个人，一个砝码天平、几根格尺、笔、记录本，几本参考书基本就是全部家当。当时的条件虽然艰苦，但对她来说，这个岗位却是弥足珍贵的，因为她终于有了实现自身价值和梦想的舞台，她内心充满了神圣感，干起工作来就有无数的劲头。
前进农场是水稻大场，科技园区服务的对象是水稻种植户。刚开始旱田改水田，许多种植户不懂水稻栽培技术，还有不少出现了药害。他们拿着得病或受害的稻苗找到她时，看着他们那焦急的样子，期盼的眼神，她知道这稻苗背后是一家人的积蓄和一年的指望，她不忍心说抱歉。因为学的园艺专业跟水稻有很大不同，为了快速掌握水稻专业知识，她就买回来水稻栽培、管理、防病等方面的书籍，边学边干，遇到不会的就向老技术员请教，上网查找，碰到实在弄不懂的就给大学老师打电话求教。就是用这种笨方法，她硬是从一个外行，变成了农户心中的小专家。
2008年春天，园区主任一职出现空缺，她主动请缨要担当重任，并立下军令状，干不好，就回家哄孩子去。从别人领着干变成了领着别人干，压力可想而知，她每天白天要跟着同事们一起干活儿，搞试验；晚上学习充电、查资料、做计划、整理记录。一天只睡四五个小时。为了集中精力工作，把孩子送到200多公里远的婆婆家。那一年体重由生完孩子后的130多斤一下子降到了110斤。
科技园区是一个大的练兵场，9年里，共有35名老员工在这里工作过，他们都是来自不同地方，刚刚毕业不久的老员工。在王丹同志心里，他们都是年轻人，要给他们时间和空间，让他们成熟，长大。她常常用自己现身说法，拿她刚开始参加工作犯的小错误，有的小情绪来开导他们，鼓励他们敢于担当，勤于自省，学习实践相结合，边干边学就能成才。几年时间，共计从园区走出去19名优秀的老员工，充实到了农业生产各条战线。她就像大姐姐一样，从生活和精神层面上帮助和照顾着大家，用乐观积极的态度，对待工作和生活，带领着她的团队前行。
付出就有回报。这些年，园区的试验田已从最初的10亩扩大到现在的500亩，她们先后做了品种、栽培、新机械、肥料、植保等各种试验上百项，成为指导生产的重要参考依据。科技园区多项试验的成功，不仅得到上级领导的充分认可，也得到了农场种植户们的信任。种植户从选种、育秧、用药各环节都经常打电话向她咨询，园区也有了“科技直通车”，开通了园区网站、电话服务热线，为种植户发放科技联系卡，她的手机都是24小时开机。科技园区每年平均为农户解决生产中的技术难题上千件，开展大大小小的各种培训二十多场。在她们的辛勤努力下，水稻生产也发生了翻天覆地的变化。从纸质秧盘育苗到毯式钵育秧盘育壮苗，从手推播种器、盖帘覆土到电动播种期覆土器，从木槽子浸种土炕催芽到芽种工厂集中浸种催芽，从经验施肥到测土配方优化施肥，有物联网现代农田管理技术系统，实现水稻生产全程“托管”，用手机就能操控管理；有了“空间电场”用物理方法预防控制水稻病害，减少了农药的使用，实现绿色稻米生产。在她们的努力下，农业生产标准提升了，科技含量提高了，产量增加了，效益上来了。一路走来，她们跟水稻事业一同成长。自2008年王丹任主任以来，她带领科技团队先后承担了国家级、省级、总局级科研实验项目22项，实现科技成果转化推广9项，辐射带动全场79万亩土地，累计为农户增收3000多万元。建成了集农业试验、土壤化验、植物保护、科普教育、培训示范功能于一体的综合科技园区。她的团队多次荣获总局、管理局 “新长征突击队”、“感动北大荒群体”和全国“工人先锋号”等。园区发展成为团中央青年就业创业见习基地、农业部公益性行业科研专项示范基地。同时她个人也收获了建三江分局当代优秀青年老员工、科教工作贡献奖、巾帼建功标兵、管理局劳动模范、垦区建设现代化大农业劳动竞赛先进个人、2012年全省粮食生产先进科技工作者、总局“三八”红旗手等荣誉。并于2013年10月参加了省委宣传部组织的“筑梦龙江，我的奉献梦”宣讲活动。
王丹十分看重学习的分量。不论何时何地，有机会就学。她认为，坚持学习才会有新的进步，持续有新东西进到脑子里是创新突破的灵感源泉。考虑到种植水稻每年都需要很多的育苗土，随着种植水稻年限的不断增加，育苗土来源将会成为水稻发展的制约瓶颈。她就不断的通过网络、期刊等了解相关材料，上网买来各种基质、育秧片等替代材料样品进行尝试，失败了很多次，但她依旧没有放弃。如果你问她，最希望什么，她会说，希望农业不再是个靠天吃饭的产业，在制度和科技的共同努力下，农民可以增产还增收，让种地有奔头！她常常鼓励身边的老员工要有自己的追求，人活着就要做一些有意义的事情。她虽然是一个小小的园区主任，心里装的却是绿色米都的水稻事业。
有梦有爱有担当,她走到哪儿,就把这份梦想,这种执着传递到哪里。前不久王丹作为农垦系统的唯一一名代表,参加了省委宣传部组织的“筑梦龙江，我的奉献梦”宣讲报告团,在讲台上，王丹动情地说：“人，怎样才能变大呢？人的肩上只有加上担子，有了压力，才能成长的更快，变得更强大。咱们科技人员肩上的担子，一头挑的是领导的嘱托，另一头挑的是乡亲们的期盼，用科技力量，助农业增产丰收！”她的梦想，是让乡亲们多打粮，过上好日子。正是这个梦想给了她不竭的动力。
相信，不管前进的路上有多少难题跟障碍，都阻挡不了她追梦的脚步。在她身上闪耀着北大荒人的精神之光，在她胸膛里跳动着一个科技人的赤子之心。她像一盏灯，照亮着一批黑土地的青年人，向着梦想前行！
一、教学反思
员工在求职过程中会遇到很多问题，通过实践激发员工服务基层的自信心、自豪感、责任感，使思想教育与知识教学互相渗透，让员工认识到好好学习的同时，要响应国家的号召，到祖国最需要的地方去建功立业，贡献自己的青春力量！